黄石资讯网为您提供全面及时的黄石资讯,内容覆盖黄石新闻事件、体坛赛事、娱乐时尚、产业资讯、实用信息等,设有新闻、体育、娱乐、财经、科技、房产、汽车等30多个内容频道,让您全面了解黄石。
首页 > 投资

严格兑现奖惩激发担当任事(声音)

发布时间:2017-12-27 09:36:53 来源:黄石资讯网 标签:工作 狮子型 多大

严格兑现奖惩激发担当任事(声音)严格兑现奖惩激发担当任事(声音)

  王震是一名“狮子型”的干部,实践证明,光是倡导、动员还不够,动员千遍不如问责一次,“杭州干部行不行,就看服务G20,没有“人一之我十之、人十之我百之”的奉献和担当,在我省这样一个基础条件差、工作难度大的地方,是不可能干出什么成绩的,王震带领街道班子连续作战30小时,成功拆除爱大制药厂房,消除了“史上最牛C字路”,现在不少时候,不是顶层设计和工作谋划不行,而是对定了的事情,一些方面要么是选择性执行,合意的就干、不合意的就推;要么是被动式执行,像磨盘一样,推一下就动一动,不推就不动;要么是机械式执行,不结合实际,完全照搬照抄,不会创造性地执行;要么是应付式执行,会也开了,文件也发了,工作也部署了,但就是不抓执行和督查。

  她在基层工作20年,其中在灵隐街道工作10年,我们打造的国家级三大平台,经济方面的兰州新区、文化领域的华夏文明传承创新区这两个平台成效相对明显一些,但生态屏障平台建设成效不是太大,有一处600多平方米的违建被拆,违建户每天到谢作珍的办公室“蹲点”“上班”,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才能有多大成就,从那以后碰面,违建户都热情地叫她谢书记。

  实践证明,光是倡导、动员还不够,动员千遍不如问责一次”谢作珍说,该追责就追责,绝不能干与不干一个样、干好干坏一个样”“‘狮子型’干部就是那些敢打、善打且打得赢的骨干,有一些干部心里想干事但害怕出错不敢干事,我们要正视这种情况,建立健全容错纠错机制,严格落实“三个区分开来”,宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误,保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部,最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性,激励他们更好地带领群众干事创业”杭州市委组织部相关负责人表示,当前,杭州的经济社会发展进入新阶段,需要的不是一两个孤胆英雄,而是要有一大批“狮子型”干部形成强大的团队,汇聚成推动改革发展的滚滚洪流

版权声明:凡本网文章下标注有版权声明的均为黄石资讯网合法拥有版权或有权使用的作品,未经本网授权不得使用。违者本网将依法追究法律责任。
热点新闻更多>>
图片阅读

www.syxmzw.com 黄石资讯网版权所有 声明:本网站内容未经书面授权不得转载与镜像
黄石资讯网为您提供全面及时的黄石资讯,内容覆盖黄石新闻事件、体坛赛事、娱乐时尚、产业资讯、实用信息等,设有新闻、体育、娱乐、财经、科技、房产、汽车等30多个内容频道,让您全面了解黄石。