黄石资讯网为您提供全面及时的黄石资讯,内容覆盖黄石新闻事件、体坛赛事、娱乐时尚、产业资讯、实用信息等,设有新闻、体育、娱乐、财经、科技、房产、汽车等30多个内容频道,让您全面了解黄石。
首页 > 女性

40万海归明年或遇最难就业季

发布时间:2018-01-10 13:24:08 来源:黄石资讯网 标签:求职 就业 就业

  □晨报记者杨育才今年我国预计将有超过40万留学生回国就业,对于应届高校毕业生而言,秋招意味着求职正式拉开帷幕,现象:求职方向一换再换2018年在申城一所大学本科毕业之后,蒋颖(化名)并没有选择就业,而是直接申请了英国的一所大学读研,在今年的秋招中,汇入就业大军的归国留学生已开启了他们的求职之旅,今年01月毕业回国后,蒋颖向申城的媒体、国内外的驻沪媒体机构投过十几份简历,但都石沉大海。

  近年来,归国留学生早已不是新鲜事物,“物以稀为贵”的供需格局也逐渐消失”无奈之下,蒋颖开始调整求职方向,企业的公关、媒介岗位也成了她关注的重点,而学子在招聘时“拔得头筹”,意味着须尽早做准备,这个“早”,甚至可以从求学阶段开始时算起,“下半年应该是工作机会比较多的时候,再等等看吧。

  有条件的话,也可以通过旅游,接触更多的外国风土人情,开阔自己的眼界”蒋颖苦笑着告诉记者,如果到年底还没有意向,她可能还得再降降“身价”,留学期间,她在课堂上踊跃发表自己的意见,积极参与每一次小组讨论,通过交流提高了自己的英语水平,昨日,一家外资银行的人力资源负责人告诉记者,近年来回国就业的留学生,大多是本科毕业就出国留学,在国内没有工作经验;在国外学习期间,因为学习时间短或者当地政策原因,也难得有实习机会。

  金莹认为,求学期间本就该努力,不仅要丰富自己的专业知识,还要积攒生活经验,提高自己的适应能力,不过,和优势相比,海归在就业市场上的劣势似乎更为突出:“就我们接触的案例来说,用人成本太高,容易跳槽,个人能力不过硬,这是用人单位拒绝海归的主要原因,回国之前抢占先机随着新媒体的迅速普及,信息流通与回传的速度越来越快,留学生在海外也可以轻松地获得国内的求职信息,不必等回国后才仓促求职,朱诗勃说,国内招聘季一般集中在01月至01月,而此时海外留学生无论本科还是研究生,课业都还比较繁重,他们要等到第二年才能参加招聘会,因此会错过一些招聘机会。

  她虽然远在英国,但通过社交软件,看到自己本科的同学纷纷步入职场,在国内读研的同学也手握三四份简历,不禁产生了危机感,“我们一位姓沈的实习生,在美国新泽西有9个月的学习与实习经历,近几年,国内招聘市场呈现多元发展的态势,不仅有智联招聘、前程无忧等老牌专业求职网站,还涌现了一批专门发布实习、校招内容的微信公众号,如熊猫校招、金融小伙伴等”根据中智提供的数据,在留学期间有实习、打工经历的海归,目前工作的平均年收入为16.7万元人民币,比没有工作经验的14.6万元高出2.1万元,如今,空间距离早已不是导致求职步伐落后于人的障碍,如果能够在回国前6个月就开始找工作,就能把握主动权,一方面积极参与国内校招季,另一方面积累求职经验,了解就业行情,虽身在美国,但李童早就开始登陆求职网站查看、筛选招聘信息

版权声明:凡本网文章下标注有版权声明的均为黄石资讯网合法拥有版权或有权使用的作品,未经本网授权不得使用。违者本网将依法追究法律责任。
热点新闻更多>>
图片阅读

www.syxmzw.com 黄石资讯网版权所有 声明:本网站内容未经书面授权不得转载与镜像
黄石资讯网为您提供全面及时的黄石资讯,内容覆盖黄石新闻事件、体坛赛事、娱乐时尚、产业资讯、实用信息等,设有新闻、体育、娱乐、财经、科技、房产、汽车等30多个内容频道,让您全面了解黄石。